<b>Как не сгореть в команде: нормальные отношения с овнером и тимлидом</b>

<b>Как не сгореть в команде: нормальные отношения с овнером и тимлидом</b>

Сломанная коммуникация в арбитраже жрёт ROI не хуже плохого крео. Когда ты сам по себе, проще: залил, словил бан, выматерился. А в команде уже нужен не только медиабай, но и человеческий контракт. Иначе начинается классика: недосказанность, ожидания из воздуха и тот самый «ну я же думал, ты понял».

Чтобы не тащить стресс на себе, держи базу:
— сразу фиксируй, за что ты отвечаешь, а за что нет;
— проговаривай формат отчётности: цифры, дедлайны, кто кому и что сдаёт;
— не обещай золотой ROI, если связка ещё в сыром тесте;
— если видишь проблему, тащи её наверх с вариантами решения, а не с паникой.

С овнером лучше говорить на языке рисков и ресурсов, а не оправданий. Не «у меня не получилось», а «вот где слился бюджет, вот что меняю, вот что нужно от команды». Тимлиду, наоборот, важна регулярность: короткий апдейт, без тумана и героизма. Люди в команде не телепаты, им проще жить, когда ты не исчезаешь в модерке на сутки.

И ещё: не копи обиды, как мусорные кампании. Если что-то жмёт, обсуди это спокойно, пока не начало рвать процессы и нервы. Связка рано или поздно выгорит, а ты у себя один. Береги куки и свои нервы, бро.