Испытательный срок: что проверяете вы
Пока компания оценивает вас, у вас есть симметричная возможность, и она короткая: уйти сейчас дешевле, чем через год.
За чем наблюдать. Сколько времени проходит от готового изменения до пользователя. Что происходит после сбоя: разбирают причины или ищут виноватого. Как быстро можно получить ответ на вопрос. Кто принимает решения и как быстро. И главное — совпадает ли рассказанное на собеседовании с тем, что вы видите.
Со своей стороны важно не геройствовать: задача первых месяцев — доводить небольшие изменения до конца, не ломая соседнее.
И письменно фиксируйте, о чём договаривались на входе: через два месяца люди, с которыми вы говорили, могут смениться, а ваши записи останутся.
Поняли, что место не ваше, — уходите спокойно и вовремя.
IT Пенза — t.me/it_penza
IT Пенза
@it_penza