Вопросы, которые задаёте вы
К концу собеседования вы уже устали и отвечаете «нет вопросов». А ведь именно здесь заканчивается проверка вас и начинается ваша.
Что выяснить. Как выглядит обычная неделя на этой должности по часам, а не по описанию. Что происходит, когда сроки не сходятся: переносят объём, переносят дату или работают вечерами. Как часто выпускают изменения. Кто решает, какие задачи брать в работу. Как появился последний человек в команде и почему ушёл предыдущий.
Отдельно полезен вопрос «что бы вы поменяли в команде, если бы могли». Ответ «вроде всё хорошо» означает либо нежелание говорить честно, либо отсутствие размышлений. Живой ответ с конкретной болью — хороший знак.
И спрашивайте о неприятном спокойно: переработки, дежурства, текучка. Без обвинительной интонации на такие вопросы отвечают честно чаще, чем принято думать.
IT Пенза — t.me/it_penza
IT Пенза
@it_penza