<b>Интервью не продаёт само себя: 5 вопросов, которые дают сильные ответы</b>

<b>Интервью не продаёт само себя: 5 вопросов, которые дают сильные ответы</b>

Интервью работает не как «разговор ради контента», а как способ быстро показать опыт, подход и характер эксперта. Если вопросы слабые, текст получается пустым: много общих слов, мало пользы.

Перед записью соберите каркас:
• один вопрос про ошибку и вывод;
• один — про конкретный кейс и цифры;
• один — про решение, которое сработало не сразу;
• один — про совет новичку без теории;
• один — про то, что эксперт не делает принципиально.

Хороший вопрос не просит пересказать биографию, а вытаскивает решение. Вместо «расскажите о себе» лучше спросить: «В какой момент вы поняли, что выбранный подход не работает, и что поменяли первым делом?» Так ответы становятся живыми и их можно использовать в посте без долгой редакторской чистки.

Ещё один фильтр: если ответ можно дать в одну фразу и он не вызывает уточнений, вопрос слишком слабый. Интервью нужно строить так, чтобы каждый ответ раскрывал опыт, а не повторял маркетинговые формулировки.

Сильное интервью получается не из громкого гостя, а из точных вопросов: уберите общие формулировки, и материал сразу станет глубже.