🤖 Junior с Cursor пишет как мидл — и это уже проблема для рынка найма

🤖 Junior с Cursor пишет как мидл — и это уже проблема для рынка найма

Раньше ты мог отличить джуна от мидла по коду за 5 минут. Сейчас — нет. Cursor, Copilot и GPT-4o выровняли поверхность: синтаксис чистый, структура понятная, даже комментарии на месте.

Я смотрел last month несколько резюме — ребята с 6 месяцами опыта присылают проекты, которые выглядят на 1.5-2 года. Код-ревью показывает реальность, но до него доходят единицы.

Что сломалось в найме:
🔸 тестовые задания больше не фильтруют — AI их решает лучше самого кандидата
🔸 code review на интервью стал главным инструментом проверки
🔸 компании платят мидловую ЗП, получают джуна с костылём в виде IDE
🔴 те, кто реально понимает архитектуру — стоят дороже, чем когда-либо

На самом деле это не про то, что AI плохой. Это про то, что собеседования нужно полностью переписывать под новую реальность.

Что думаете — как вы сейчас отличаете джуна от мидла на интервью?

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Антон Хоменок про кодинг ⌨️