Почему рост зарплат в RevOps (операциях по управлению выручкой) замедлился

Почему рост зарплат в RevOps (операциях по управлению выручкой) замедлился

В последнее время наблюдаю стагнацию зарплатных предложений для специалистов, внедряющих подходы RevOps. Причина очевидна: бизнес перестал верить, что одна лишь настройка сквозной аналитики и CRM (системы управления отношениями с клиентами) автоматически принесет деньги. Мы прошли этап, когда за владение инструментом платили премию. Сейчас важна не техническая «обвязка» отделов маркетинга и продаж, а способность маркетолога влиять на удержание (retention) и LTV (пожизненную ценность клиента). *Навык настройки инструментов стал базой, а умение управлять прибылью — новым потолком для дохода.* Компании больше не ищут «настройщиков систем», они ищут тех, кто понимает экономику удержания в условиях падающего среднего чека.