Найм в маркетинге
Найм в маркетинге
@MarketingHiringCraftPro

Как нанимать маркетолога в кибербезопасность: кейс найма с привязкой к продукту

Как нанимать маркетолога в кибербезопасность: кейс найма с привязкой к продукту

Перебираешь резюме — везде «умею запускать контекст», но никто не знает, чем endpoint protection отличается от SIEM. История о том, как компания из B2B-сектора кибербезопасности пересобрала процесс найма маркетингового лида и выиграла полгода онбординга.

**Исходная ситуация.** Средний российский разработчик решений для защиты периметра (EDR, NGFW) рос на 25–30% год к году. Ключевая проблема — утечка компетентных маркетологов в более «понятные» ниши (финтех, e-com). На позицию Head of Product Marketing пришло 60 откликов, 80% — кандидаты без опыта в security.

**Задача.** Запустить новую линейку решений для малого и среднего бизнеса (SMB). Аудитория — IT-директора и собственники, которые не хотят разбираться в сложных архитектурах. Классическая лидогенерация через контент-маркетинг давала 1,2 MQL на 1000 посетителей — ниже рынка.

**Что сделали.** Внедрили этап «технического погружения» ещё до собеседования:
— кандидат получал не абстрактное тестовое, а реальный отчёт об уязвимостях (CVE) и задачу: сформулировать ценностное сообщение для владельца бизнеса без погружения в детали;
— на интервью не спрашивали «как вы работали с SEO», а давали разобрать живую воронку RevOps (как ответственность маркетинга, продаж и клиентского сервиса за выручку распределяется между отделами).

**Результат.** Из 15 человек второй волны отбора прошло 3. На позицию взяли кандидата с опытом… в медицинском B2B (где тоже сложный продукт и долгий цикл сделки). Первые 3 месяца конверсия visitor → trial выросла на 18% за счёт переупаковки сообщений под язык целевой аудитории. Время до первой квалифицированной встречи с лидом сократилось с 14 до 8 дней.

**Урок.** В кибербезопасности ценность маркетолога — не в знании инструментов, а в способности переводить технический контент в смыслы для неподготовленного лица, принимающего решение. Если на собеседовании кандидат не может за 5 минут объяснить, зачем нужен VPN человеку без IT-бэкграунда — не берите. Ремесло здесь идёт бок о бок с ремеслом перевода с инженерного на человеческий.

— @MarketingHiringCraftPro
Этот пост опубликован в Telegram-канале Найм в маркетинге. Подписаться можно по ссылке: @MarketingHiringCraftPro.
jobs

Свежие посты в категории «Jobs & Careers»

Все каналы категории →

start

Готовы запустить рекламу через сеть public.tg?

Новый оффер, продукт, GEO, кейс, событие или партнёрский запуск — соберём маршрут под задачу и отдадим медиаплан.

Telegram для медиаплана: @dumay. Быстрый тест: $20 за канал, $1000 за пакет по сети.