Менеджер по продажам B2B в Сенсор Лицензирование

Менеджер по продажам B2B в Сенсор Лицензирование

**Менеджер по продажам В2В в компанию** **Сенсор Лицензирование

Работодатель:**
__Компания «__[__Сенсор Лицензирование__](https://licenziya-mchs.ru/offer2)__» более 10 лет помогает строительным организациям по всей России получать необходимую разрешительную документацию

Наш канал: ____https://t.me/sensorlicenzirovanie____

Мы верим, что рост сотрудника = рост компании.
Наши ценности: честная оплата труда, понятные правила игры, быстрая обратная связь и возможность вырасти до руководителя.

Мы ищем результативного менеджера, который кайфует от переговоров и готов расти вместе с сильной командой.
__
**Что нужно делать и сделать:**
• Работа с готовой базой постоянных клиентов — без холодного поиска
• Реанимация «спящих» клиентов: переговоры, возвращение в активную работу
• Ведение CRM и деловая переписка по почте и мессенджерам
• Участие в командных обсуждениях и совместное достижение целей команды

__Оценки эффективности:__
• Количество реанимированных и возвращённых в активную работу клиентов (каждый месяц есть план по передачам)
• Качество ведения CRM-системы и переписки
• Выполнения KPI по звонкам
• Вовлечённость в командную работу и поддержка коллег

**Пожелания к кандидату:**
• Опыт в B2B-продажах от 6 месяцев
• Результативность и готовность к телефонным продажам
• Командность и поддержка коллег

**Что предлагаем:**
• Зарплата: 90 000 ₽ + 5 000–6 000 ₽ за клиента + бонусы. Средний доход: 120 000 — 300 000 ₽ □ ИС: 90 000 ₽ + 10 000 ₽ стипендия + 5 000 ₽ за клиента
• Рост: грейды → Руководитель группы / РОП
• Обучение и поддержка: на период адаптации у тебя будет закреплённый наставник, а также корпоративная академия, чтобы быстро и комфортно войти в работу.
• Команда единомышленников: заряд энергичных экспертов, которые с радостью делятся знаниями. Здесь ты найдёшь поддержку, мотивацию прокачать себя, а ещё посоревноваться за лучшие продажи — и в Counter-Strike, и в настолки.
• Работа + отдых = кайф: картинг, сапборды, поездки за границу (уже были в Египте и Эмиратах, в планах — Таиланд!). А в июне тебя ждёт поездка в загородный парк-отель на выходные вместе с командой - за счёт компании.


__Как проходит отбор__:__
1. Краткая беседа с HR (5–10 мин) — познакомимся
2. Видео-интервью (30 мин) — обсудим цели и ожидания
3. Встреча с руководителем (30–40 мин) — расскажем о команде и примём решение
Мы даём обратную связь максимально быстро.__

**Для отклика 📲:**
@HR_Sensor_licenzirovanie
@HR_Sensor
hrd.alexandra@yandex.ru


__#вакансия____ ____#джобстер____ ____#работа____ ____#офис____ ____#вакансии____ ____#продажи____ ____#менеджерпопродажам____ ____#b2b____

▪️ все вакансии __[__на сайте__](https://jobster.pro/work)__
▪️ журнал __[__коллеги Джобстер__](https://jobster.pro/blog)