Зарплатные вилки в performance стали уже, а требования — длиннее

Зарплатные вилки в performance стали уже, а требования — длиннее

За последний месяц в вакансиях по performance-маркетингу чаще стал заметен один паттерн: диапазон зарплат сужается, но список обязанностей растёт. На позиции уровня middle всё чаще пишут не только про запуск рекламы и оптимизацию ставок, но и про серверную атрибуцию, работу с аналитикой, базовое понимание MMM (маркетинг-микс-моделирования), CRM-цепочки и взаимодействие с продажами.

Отдельно бросается в глаза, что в B2B-вакансиях всё реже ищут «чистого лидгена». Формулировки чаще уводят в сторону RevOps: маркетинг, продажи и customer success в одной воронке, с общей ответственностью за выручку. При этом по деньгам разрыв между обычными медиапозициями и ролями, где нужен системный взгляд на данные и сквозную воронку, стал заметнее.

У вас тоже так же в рынке?

@NamingCraft разбирают это с практической стороны