Предложение о работе: считаем год, а не оклад
Соблазн согласиться сразу велик, особенно если поиск затянулся. Возьмите сутки — это никого не удивит.
Считайте годовой доход целиком: оклад, переменную часть и её предсказуемость, оплату обучения, технику, страховку. Проверьте, что из обещанного попало в договор: должность, условия испытательного срока, формат работы, отпуск. Устные обещания про пересмотр через полгода силы не имеют, а люди, которые их давали, могут уйти раньше вас.
Отдельная строка — расходы, которые появятся: дорога, необходимость присутствия, переработки как норма.
И неденежное: чему научитесь, у кого, кем станете через год. Место, где вы растёте, окупается на следующем шаге. Место, где просто платят, через два года оборачивается устаревшим опытом.
IT Тольятти — t.me/it_tolyatti
IT Тольятти
@it_tolyatti
Предложение о работе: считаем год, а не оклад
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Тольятти. Подписаться можно по ссылке: @it_tolyatti.