Сравниваем предложения: таблица вместо ощущений
Когда на руках два варианта, решение часто принимается за пять минут и по эмоции. Полчаса с таблицей дают заметно лучший результат.
Строки таблицы: годовой доход целиком, а не оклад; предсказуемость переменной части; формат работы и что будет, если он изменится; задачи и чему вы научитесь за год; люди, у которых есть чему учиться; устойчивость компании; что происходит с вашим резюме через два года такой работы.
Отдельная строка — расходы и потери: дорога, необходимость присутствия, переработки как норма, разница часовых поясов.
И отдельная — риски: сколько существует продукт, на чьи деньги, что случится с вашей позицией, если сменится руководитель.
Заполните обе колонки честно, поставьте оценки, посмотрите. Обычно после этого становится видно, что вы уже решили, но боялись себе сказать. Иногда наоборот — выясняется, что вариант, который казался очевидным, проигрывает по трём пунктам из семи.
И не бойтесь попросить сутки на решение. Компания, которая давит «ответ нужен сейчас», показывает себя ровно такой, какой будет и потом.
IT Сочи — t.me/itnews_sochi
IT Сочи
@itnews_sochi
Сравниваем предложения: таблица вместо ощущений
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Сочи. Подписаться можно по ссылке: @itnews_sochi.