Как извлечь пользу из отказа
Отказ переживается как оценка личности, хотя обычно он про сравнение с конкретным вторым кандидатом или про изменившуюся задачу.
Что делать. Написать короткое письмо с благодарностью и одним вопросом: чего не хватило. Отвечают не все, но ответ — самая ценная бесплатная информация о рынке. Просите конкретику, а не общую оценку.
Разобрать по свежим следам: где плавали, какие вопросы застали врасплох, что не смогли объяснить. Выписать два-три пункта и закрыть их за месяц.
Не сжигать контакт: через полгода у них может открыться похожая вакансия, и вспомнят того, кто держался достойно.
И не останавливаться. Пауза после отказа в две-три недели — самая частая ловушка: обидно, не хочется, а потом теряется темп и настрой.
IT Пенза — t.me/it_penza
IT Пенза
@it_penza