1 000 000 откликов. Не «мне кажется», не «на рынке ощущение», а грязная реальность воронки найма.

1 000 000 откликов. Не «мне кажется», не «на рынке ощущение», а грязная реальность воронки найма.

Контекст: сравнивать IT-направления только по зарплате и числу вакансий — это игрушечная метрика. Она не отвечает на главный вопрос: где у кандидата выше шанс реально дойти до оффера, а не просто собрать отказы и тишину.

Действие: команда прогнала миллион реальных откликов через всю воронку — от первого клика до тестового, интервью и финального решения. Смотрели не на красивые средние, а на конверсию по этапам и фактическую вероятность пройти дальше. Именно так и надо разбирать рынок: не по шуму, а по воронке 🎯

Результат: вывод оказался неочевидным. Некоторые «перспективные» направления снаружи выглядят жирно, но внутри сыпятся на отборе. А там, где вакансий меньше, шанс дойти до оффера может быть выше. Это уже не мнение — это распределение вероятностей.