В вакансиях чаще пишут про деньги, чем про «интересную работу»

В вакансиях чаще пишут про деньги, чем про «интересную работу»

За последний месяц в вакансиях по маркетингу заметно чаще появляется не только вилка, но и более подробное объяснение структуры дохода: оклад, бонус, KPI, привязка к выручке, иногда — к общим показателям команды. Особенно это видно в B2B и performance-сегменте, где роль маркетинга всё чаще описывают через вклад в revenue (выручку), а не через список каналов и задач.

Параллельно в описаниях стало больше слов про ответственность за сквозные метрики: лиды, конверсию, удержание, LTV (пожизненную ценность клиента). При этом сами формулировки стали суше: меньше общих обещаний, больше цифр и условий. Даже в командах, где раньше писали про «креативную среду», теперь рядом стоит блок про план, бонус и формат оценки результата.

У вас тоже так?

— @MarketingSalariesRu