Как агентству не потерять креатора при переходе между менеджментами

Как агентству не потерять креатора при переходе между менеджментами

Если блогер меняет агентство, риск обычно не в «уходе», а в том, что старые обязательства остаются неразобранными.

— Проверьте эксклюзивность: по платформе, категории, географии и сроку. Часто конфликт возникает не из-за бренда, а из-за пересечения категорий.
— Отдельно разнесите права на контент: кто владеет исходниками, на какой срок разрешён reuse, есть ли whitelisting и paid usage.
— Зафиксируйте, кто отвечает за незавершённые интеграции, пост-оплаты и переносы публикаций.
— Передавать нужно не «историю отношений», а пакет документов: rate card, шаблоны, список активных брендов, ограничения по сегментам.

Новый менеджмент обычно проигрывает не в переговорах, а в чистоте вводных. Если эксклюзивность и usage rights не сведены в один файл, сделка может остановиться на последней миле.

Лучше закрыть все ограничения до первого питча бренду, чем потом объяснять, почему креатор уже не может зайти в нужную категорию.