ПОВЫСИЛИ — И ВНУТРИ СТАЛО ХУЖЕ? КЛАССИКА, А НЕ БАГ

ПОВЫСИЛИ — И ВНУТРИ СТАЛО ХУЖЕ? КЛАССИКА, А НЕ БАГ

После апа в тимлиды, head of affiliate или commercial lead у многих начинается один и тот же цирк: снаружи ты «сильнее», а внутри — будто тебя переехал VIP-ретеншн без анестезии.

Раньше всё было просто: залил трафик, посмотрел CR, поправил крео, дожал менеджера по ставке. Профит — понятный, боль — тоже.
А потом тебе отдают ответственность за команду, PnL, несколько GEO, антифрод, бонусные политики и ещё десять созвонов, на которых никто не решает ничего. И внезапно мозг шепчет: «Кажется, я стал хуже».

Нет. Ты не стал хуже.
Ты просто вырос из роли, где ценность мерялась одной метрикой, в роль, где ценность размазана по системе. И вот здесь ломает сильнее всего: старые критерии уже не работают, а новые ещё не собраны.

Отсюда тревога, синдром самозванца и усталость не от работы, а от бесконечной попытки понять, кто ты теперь — исполнитель, стратег или пожарный по вызову 🚒

Проблема не в том, что тебе «не хватает скиллов».
Проблема в пересборке самооценки. Когда больше нельзя держаться за простой ответ: «Я хорош, потому что у меня льётся».
Теперь надо заново понять, за что себя уважать, когда результат зависит не только от тебя, но и от команды, процессов и чужих косяков.

И да, это нормально. Ненормально — продолжать мерить новую роль старыми линейками.