Чем выше человек поднимается по иерархии, тем чаще у него ломается не власть, а калибровка. И самое неприятное

Чем выше человек поднимается по иерархии, тем чаще у него ломается не власть, а калибровка. И самое неприятное — индикатор при этом улыбается и показывает «норма».

Есть старый управленческий фокус: чем больше у вас полномочий, тем меньше вам возражают и тем охотнее подстраиваются. В итоге руководитель начинает читать не человека, а его поведение в своём присутствии. А это, мягко говоря, не одно и то же.

Вот почему наверху так любят фразы вроде «я сразу понял, что он ненадёжный» или «видно было, что команда не горит». Видно было — в основном то, что вам показывали. Остальное мозг дорисовал сам, из уважения к вашему статусу.

У этой ошибки есть имя: слепое пятно власти. Снаружи оно выглядит как уверенность в людях. Изнутри — как хроническая недооценка собственной слепоты. 🧪

Чем выше статус, тем хуже считываются другие. И тем увереннее человек объясняет, почему это не так.