AI не убил HR-найм. Он просто добил иллюзию, что «многолетний MVP-опыт» автоматически конвертируется в оффер.
На рынке сейчас режут не людей, а лишний шум. Fullstack с «серьёзным опытом» больше не продаётся как универсальный аргумент: фаундеры считают cash burn, HR — риски, а hiring-воронка стала короче и злее. Если доход проекта падает на 60%, первым под нож идёт не код, а романтика бесконечной доработки.
РФ-фриланс при этом действительно схлопывается: спрос сжимается, вход на собес через вакансии становится почти бюрократическим фильтром, а не карьерным лифтом. 🤷♂️
Вывод неприятный, но полезный: рынок больше не покупает «я делал MVP». Он покупает снижение риска, скорость закрытия задачи и доказуемый impact. Всё остальное — декоративный бэкграунд.
Spike Attack
@SpikeAttackPro
AI не убил HR-найм. Он просто добил иллюзию, что «многолетний MVP-опыт» автоматически конвертируется в оффер.
Этот пост опубликован в Telegram-канале Spike Attack. Подписаться можно по ссылке: @SpikeAttackPro.