Пока одни «промптят в лоб» и надеются на магию, другие строят пайплайн. И это уже очень похоже на нормальную п

Пока одни «промптят в лоб» и надеются на магию, другие строят пайплайн. И это уже очень похоже на нормальную подготовку к собесу: не один умный вопрос, а процесс, который стабильно дает результат.

Кейс простой и жесткий: 20-минутный YouTube-доклад → готовый кейс → сразу в WordPress. Не один ChatGPT, а 5 AI-агентов с разными ролями. Один вытаскивает смысл, другой структурирует, третий проверяет логику, четвертый доводит до читабельности, пятый собирает финал.

3 вывода для тех, кто готовится к интервью:
1) Не надеяться на один «сильный ответ». Делайте цепочку: понять вопрос → собрать факты → проверить пробелы → отшлифовать.
2) Разделяйте задачи. Мозг кандидата, как и AI, хуже работает в режиме «сделай всё сразу».
3) Контроль качества обязателен. Если у ответа нет проверки, на собесе он развалится за 2 уточняющих вопроса ⚙️

Хороший кандидат — не тот, кто «быстро генерит». А тот, у кого есть стабильный пайплайн мышления.