Во фронте, как и в нутре, все любят обсуждать “технологии”, а деньги лежат в другом месте.

Во фронте, как и в нутре, все любят обсуждать “технологии”, а деньги лежат в другом месте.

Не в том, кто знает больше фреймворков. И не в том, кто красиво пишет код. А в том, кто умеет проходить фильтры: собесы, тестовые, ревью, внутреннюю кухню команды.

Я бы сказал жёстче: junior чаще всего ломается не на коде, а на упаковке себя. Путает “учусь” с “готов работать”, а “видел TypeScript” с “умею закрывать задачи”. Звучит знакомо? Это тот же старый рынок: можно сделать сильный продукт, но если ты не умеешь продать доверие — аппрува не будет.

Senior — это не магия и не возраст. Это когда ты не тонешь в инструментах, а понимаешь, зачем они нужны бизнесу. Как в нутре: креатив, пре-ленд, колл-центр, post-sale — всё работает только если система собрана целиком, а не кусками.

Мой вывод простой: в любой профессии выигрывает не самый шумный, а самый собранный. И да, собеседование — это тоже навык. 📌