Кого нанимать на фрилансе первым, если команда в арбитраже едет на костылях

Кого нанимать на фрилансе первым, если команда в арбитраже едет на костылях

Первый фрилансер — не «универсальный солдат», а тот, кто быстрее всего снимает бутылочное горлышко. Если у вас тонет продакшн, не берите еще одного медиабаера. Сначала закрывают рутину, которая жрет часы и ломает дейли.

Приоритет обычно такой:
— дизайнер крео, если тесты стопорятся из-за баннеров и видео;
— фармер/техспец, если аккаунты мрут пачками и ПБ пустеет;
— фармер лидов/оператор, если лиды есть, а апрув проседает на обработке;
— баер-джун, только когда уже есть нормальный сплит и кому передавать грязную работу.

Ошибка новичков — нанимать по принципу «кто подешевле». Дешевый фрилансер без ТЗ не экономит, а создает новый слой хаоса. Нормальный подрядчик должен уметь работать по регламенту: чек-лист, дедлайны, формат отчетности, точки контроля. Без этого вы не делегируете, а просто раздаете проблемы по чужим рукам.

Еще одна грабля: отдавать человеку сразу весь процесс. Нет. Сначала один узкий блок. Потом расширение. Иначе любой косяк превращается в спор про виноватого, а не в исправление связки.

Если хотите не имитировать масштабирование, а реально разгружать себя, нанимайте не «сильных вообще», а тех, кто закрывает самый дорогой узкий участок. ROI сам себя не нальет, работаем.