Jobs To Be Done
Jobs To Be Done
@JTBDroomPro

JTBD в B2B: как перепрошили позиционирование, когда MQL просели

JTBD в B2B: как перепрошили позиционирование, когда MQL просели

Компания: производитель промышленного софта (B2B), продажи ведут через демо и пилот.
Задача: в 2025–2026 упал эффект классической лидогенерации в воронке “MQL → SQL”: меньше квалифицированных запросов на демо, в продажах больше рутины по неподходящим сегментам. При этом конкуренты активизировались в “полуинформативном” контенте под поиск — а в эпоху AI-overviews часть вопросов пользователей закрывается без клика.

Решение: вместо оптимизации кампаний “под лиды” команда взяла JTBD-подход на уровень позиционирования.
1) Выделили 3 ключевых Job-to-be-Done на стороне покупателя:
— “Принять решение о внедрении без риска ошибиться” (нужны критерии выбора и доказательства применимости).
— “Быстро доказать ценность внутри своей организации” (нужны план пилота, измеримость, минимальные требования).
— “Снизить операционную нагрузку на внедрение и поддержку” (нужны прозрачные процессы, роли, сроки, интеграции).
2) Отдельно описали “контекст использования”: кто инициирует (ИТ/операции/руководитель), на каком этапе зрелости данные/процессы, какие ограничения по срокам и регуляторике.
3) Переписали месседжи под каждый Job: не “какая у нас платформа”, а “что вы получаете, когда решаете эту задачу”. Формат доказательств тоже стал разным:
— для Job про риск — кейсы “до/после” с критериями оценки и типовыми возражениями;
— для Job про внутреннее доказательство — структура пилота с ожидаемыми артефактами и чек-листом готовности;
— для Job про нагрузку — схема внедрения и карта зон ответственности (маркетинг больше не обещает “всё”, а переводит ожидания в понятный план).
4) Обновили посадочные страницы под Topical Authority: статьи перестали быть “обзором темы”, стали ответом на конкретную управленческую потребность из JTBD (например, “как выбрать критерии пилота” вместо “что такое X”). Это снижало разрыв между интентом и тем, что человек видел в контенте/на лендинге.

Конкретный результат: по итогам 8–10 недель после перестройки контента и офферов конверсия “посетитель целевой страницы → запрос на демо/пилот” выросла на 18% за счёт попадания в разные Jobs и уменьшения “не той” аудитории. Также доля демо, которые проходили дальше по воронке без длительной квалификации, увеличилась на 12% (то есть меньше времени sales тратил на неподходящих запросы).

Урок для продуктового маркетолога: когда MQL “не дотягивают”, проблема часто не в креативах и медиаплане, а в рассинхроне между тем, что рынок пытается *сделать* (Job) и тем, что ваш сайт и контент *обещают* (продуктовая история). JTBD помогает перепрошить эту связку: сделать оффер, доказательства и следующий шаг логичными для решения конкретной управленческой задачи — в условиях, когда информационный поиск уходит в Zero-click и в AI-overviews, а бюджеты в B2B начинают мерить не количеством лидов, а выручкой через RevOps-цепочку.

— @JTBDroomPro
Этот пост опубликован в Telegram-канале Jobs To Be Done. Подписаться можно по ссылке: @JTBDroomPro.
start

Готовы запустить рекламу через сеть public.tg?

Новый оффер, продукт, GEO, кейс, событие или партнёрский запуск — соберём маршрут под задачу и отдадим медиаплан.

Telegram для медиаплана: @dumay. Быстрый тест: $20 за канал, $1000 за пакет по сети.