Резюме senior media buyer должно продавать не стаж, а управляемый результат

Резюме senior media buyer должно продавать не стаж, а управляемый результат

Верх страницы — это не биография, а короткий профиль: вертикали, гео, бюджеты, источники трафика, роли в команде. Рекрутеру важно за 10 секунд понять, что вы вели не только запуск, но и масштабирование, аналитику, оптимизацию.

Дальше — опыт в формате «задача → действие → результат»:
— какой объём спендов и сколько аккаунтов вели;
— какие каналы, офферы, воронки и KPI были на вашей ответственности;
— что улучшили: CR, ROI, CPL, approval rate, retention;
— где был ваш личный вклад: крео, медиаплан, тесты, структура командной работы.

Отдельным блоком вынесите инструменты и процессы: трекеры, антидетект, BI, Excel/Sheets, TDS, автозалив, работа с командой дизайнеров и баеров. Для senior-уровня это важно не меньше, чем список сетей и источников трафика.

Не перегружайте резюме общими словами вроде «ответственный», «стрессоустойчивый», «командный игрок». Лучше показать, как вы принимаете решения по данным, ведёте сплит-тесты и умеете работать в условиях ограничений. Если есть кейсы с ростом объёмов или построением процесса с нуля — это отдельные сильные строки.

Лучшее резюме senior media buyer читается как карта вашей зоны ответственности: что вы запускали, чем управляли и где именно создавали деньги.