Резюме senior media buyer: 7 деталей, по которым его читают за 30 секунд

Резюме senior media buyer: 7 деталей, по которым его читают за 30 секунд

Резюме senior уровня — это не список обязанностей, а карта масштаба. Рекрутеру важно быстро увидеть: какие вертикали вы вели, какой объём бюджета контролировали, с какими командами работали и где был ваш вклад в результат.

Первый экран должен отвечать на 4 вопроса: traffic source, GEO, вертикаль, KPI. Дальше — только факты: источники трафика, размер команд, роли в запуске, опыт в крео и аналитике. Если вы делали всё подряд, это выглядит как отсутствие фокуса.

Что стоит оставить:
— 3–5 самых сильных кейсов с кратким контекстом
— цифры, но только те, которые можно объяснить
— стек: трекеры, спай-сервисы, антидетект, BI
— зоны ответственности: закупка, тесты, масштабирование, оптимизация

Что убрать:
— длинный список «soft skills»
— общий текст без метрик
— одинаковые формулировки из вакансий
— всё, что нельзя проверить по опыту

Финал простой: senior media buyer продаёт не себя, а предсказуемый результат. Чем короче путь от опыта до цифр, тем выше шанс, что резюме дойдёт до интервью.