МИГРАЦИЯ — ЭТО НЕ «ДО» И «ПОСЛЕ», А САМЫЙ ОПАСНЫЙ СЕРЫЙ ПЕРИОД

МИГРАЦИЯ — ЭТО НЕ «ДО» И «ПОСЛЕ», А САМЫЙ ОПАСНЫЙ СЕРЫЙ ПЕРИОД

Большинство команд планируют переезд из SharePoint так, будто будет один момент переключения: старое выключили, новое включили, риск закрыт. В реальности всё сложнее.

Почти всегда возникает третье состояние: обе системы живут одновременно. Люди уже работают в новом портале, но часть процессов ещё осталась в старом. Кто-то редактирует документы там, кто-то — здесь, данные расходятся, а команда внезапно понимает: «источник истины» уже не один. 🧩

Для HR и hiring-менеджеров здесь важный урок прямой: любые изменения в процессе без переходного периода — иллюзия. Если не продумать overlap, правила синхронизации и кто отвечает за финальное решение, вы получите не миграцию, а хаос с двумя версиями реальности.

Именно в таких “серых зонах” чаще всего теряются сроки, доверие и контроль.