Опыт в MVP сегодня не продаётся сам по себе. На рынке выигрывает не «я строил продукт», а «я умею быстро доказ

Опыт в MVP сегодня не продаётся сам по себе. На рынке выигрывает не «я строил продукт», а «я умею быстро доказать ROI в конкретном канале».

То, что многие читают как «AI убил найм», чаще выглядит иначе: HR стал быстрее отсеивать, а рынок — жёстче считать. Если у вас был сильный fullstack-бэкграунд, но портфель не привязан к метрикам, рынку и бизнес-эффекту, собесов будет меньше. Не потому что опыт обесценился, а потому что изменилась модель отбора.

В 2026 продаются не годы, а сигналы:
— понятный стек под текущий спрос
— кейсы с цифрами: трафик, конверсия, выручка
— международный контекст, а не локальная вакансия «на удачу»
— умение показать, что вы снижаете риски, а не «делаете как раньше» ⚙️

Для SEO и digital-рынка это та же логика: сильный специалист — не тот, кто много делал, а тот, кто может доказать, что его работа масштабируется и окупается.