Фронтенд давно не про «сверстать страничку». Сейчас это набор навыков на стыке разработки, архитектуры и комму

Фронтенд давно не про «сверстать страничку». Сейчас это набор навыков на стыке разработки, архитектуры и коммуникации: TypeScript, работа с API, state-management, производительность, тесты и умение не утонуть в постоянных обновлениях стека.

Из интервью с фронтенд-разработчиком и наставником — несколько трезвых выводов:

— Вход в профессию стал сложнее, но понятнее: джуну мало знать HTML/CSS, нужен живой JavaScript, база по фреймворку и умение собирать проекты руками.
— Граница между junior и senior часто проходит не по количеству технологий, а по ответственности: сеньор умеет принимать решения, оценивать риски и объяснять их команде.
— Собеседования — отдельный навык. Можно быть хорошим разработчиком и провалить интервью из-за слабой самопрезентации или хаотичных ответов.
— Найм и фриланс решают разные задачи: первый даёт стабильность и рост внутри компании, второй — гибкость, но требует дисциплины и умения продавать себя.
— Зарплаты в фронтенде зависят не только от уровня, но и от того, насколько хорошо вы закрываете реальные бизнес-задачи, а не просто «знаете стек» 💻

Для тех, кто думает о релокации: фронтенд — одна из профессий, где удалёнка и международный рынок реально доступны, но конкуренция высокая. Одного хорошего кода уже мало.