Если джун готовится по списку «топ-10 вопросов» из интернета, он чаще всего учит не backend, а узнавание шабло

Если джун готовится по списку «топ-10 вопросов» из интернета, он чаще всего учит не backend, а узнавание шаблонов. На интервью это видно за 5 минут: ответ есть, понимания нет.

Что обычно валит:
1. Путают, где заканчивается знание языка и начинается знание сервера.
2. Могут объяснить `dict`, но не могут связно рассказать про GIL, async или цикл запросов.
3. Знают термины, но не умеют связать их с задачей: почему тут нужен кеш, а не «оптимизация».

Для найма это важный маркер: сильный джун не обязан знать всё. Но он должен уметь рассуждать, признавать пробелы и не прятаться за заученные формулировки.

Что делать интервьюеру:
— задавать один и тот же вопрос в двух формулировках;
— просить привести пример из кода, а не из памяти;
— смотреть, где человек начинает думать, а где просто повторяет.

И да: если кандидат «знает всё» по списку, обычно это не плюс. Это сигнал, что реальная работа пока не началась.