Миграция с SharePoint редко бывает «переключили и забыли». Чаще там есть длинная серо-зона: старый портал ещё жив, новый уже в проде, а пользователи и данные двигаются в обе стороны одновременно.
И вот тут начинается ад для performance-команд и ops:
— дубли и конфликты версий
— расхождения в правах и доступах
— сломанные ссылки и контентные цепочки
— отчёты, которые в одном месте уже обновились, а в другом — нет
Главная мысль простая: если у вас нет плана на параллельную работу систем, вы не делаете миграцию — вы размазываете риск по нескольким месяцам.
Что критично держать под контролем:
- единый источник истины для данных
- правила синка и приоритета изменений
- логирование конфликтов
- тесты на edge cases до массового перехода
Для сложных digital-стеков это тот же принцип, что и при смене атрибуции или CRM: проблема не в самом переключении, а в переходном периоде. Если его не спроектировать, он съест все сроки и бюджет ⚠️
Paid Ads Lab
@PaidAdsPro
Миграция с SharePoint редко бывает «переключили и забыли». Чаще там есть длинная серо-зона: старый портал ещё
Этот пост опубликован в Telegram-канале Paid Ads Lab. Подписаться можно по ссылке: @PaidAdsPro.