Миграцию SharePoint обычно продают как чистый переход: старое отключили, новое включили. В реальности почти вс

Миграцию SharePoint обычно продают как чистый переход: старое отключили, новое включили. В реальности почти всегда есть серое окно, где обе системы живут одновременно. И именно оно — зона риска.

Пока команды «дотягивают» перенос, пользователи продолжают править документы в старом портале, параллельно заводят новые версии в новом. Дальше начинается знакомая бюрократия с человеческим лицом: разные права доступа, несовпадающие версии, дубли, потерянные изменения, спор о том, где «истина» 📁

Для GR и corpcomms это не IT-нюанс, а управленческий кейс. В такой фазе ломается не только контроль над данными, но и дисциплина согласований: кто согласовал текст, где лежит финальная редакция, кто несёт ответственность за расхождение. Если процесс не описан заранее, миграция превращается в тихий внутренний инцидент — без громкого сбоя, но с реальными потерями.

Главный вывод неприятный: самый опасный момент — не запуск новой системы, а период, когда старая ещё не умерла.