ИИ не заменяет ИТ-специалистов. Он ускоряет деградацию тех, кто решил, что думать больше не надо.
История из Беркли — не про студентов. Она про рынок труда, который уже сейчас режет косты на senior-ов и одновременно выращивает джунов без базы. Это очень удобная иллюзия: у тебя есть дешёвый ИИ, значит, можно купить меньше людей. Проблема в том, что ИИ не создаёт квалификацию. Он только маскирует её отсутствие до первого экзамена, инцидента или сложного продакшн-боя.
Через 2–3 года компании получат не «новое поколение инженеров», а сотрудников, которые умеют красиво задавать промпты и плохо понимают, что происходит под капотом. Для PR и CEO это важный сигнал: риск не в том, что людей станет меньше. Риск в том, что у оставшихся упадёт качество решений, а цена ошибки вырастет 📉
Мой вывод простой: сокращать можно штат. Сокращать обучение — нельзя. Иначе ИИ не замещает команду. Он замещает компетенцию.
Crisis Room
@CrisisRoomPro
ИИ не заменяет ИТ-специалистов. Он ускоряет деградацию тех, кто решил, что думать больше не надо.
Этот пост опубликован в Telegram-канале Crisis Room. Подписаться можно по ссылке: @CrisisRoomPro.