В IT любят мерить рынок зарплатой и числом вакансий. Но это удобная ширма: вакансия есть, а до оффера доходят

В IT любят мерить рынок зарплатой и числом вакансий. Но это удобная ширма: вакансия есть, а до оффера доходят не все.

Есть любопытный массив данных: 1 000 000 реальных откликов с ответами рекрутеров, тестовыми и приглашениями на интервью. И вот что важно не для «красивой картинки», а для практики: смотреть надо не на количество объявлений, а на конверсию по этапам.

Где отклик чаще уходит в молчание? Где чаще зовут на тестовое, но режут на нём? Где легче дожать до интервью, а где рынок перегрет и с виду «горячие» направления на деле дают меньше шансов на оффер? 🔍

Для тех, кто нанимает или ищет работу в IT, это не теория. Это карта реального рынка: по каким специализациям искать, где усиливать резюме, а где просто не тратить месяцы впустую.

Хороший вывод тут простой: вакансий может быть много, а шансов — мало. И это уже не про ощущения, а про цифры.