ПОВЫШЕНИЕ НЕ ВСЕГДА ДЕЛАЕТ ВАС СИЛЬНЕЕ
Снаружи всё красиво: новая роль, больше денег, больше ответственности.
Внутри — внезапно CPM по самооценке улетает в космос, а CTR по уверенности падает.
Почему так?
Потому что после повышения меняется не только объём задач, но и критерий, по которому вы себя оцениваете.
Раньше вы были хороши, когда быстро и качественно делали руками.
Теперь хорошо — это когда вы не делаете руками, а через других людей всё равно летит.
И тут ловушка: старые метрики уже не работают, а новые ещё не прижились.
Отсюда ощущение: «Я стал хуже».
Хотя на деле вы просто попали в новый аукцион ролей, где цена ошибки выше, а фидбек приходит медленнее.
Что обычно помогает?
Не пытаться срочно «починить себя» курсом по менеджменту.
Сначала честно ответить: за что я теперь себя уважаю?
За скорость? За ясность? За качество решений? За то, что команда не горит?
Пока этот ответ не найден, тревога будет крутить частоту мыслей до перегрева 😐
CPC/CPM Notes
@CpcCpmNotesPro
ПОВЫШЕНИЕ НЕ ВСЕГДА ДЕЛАЕТ ВАС СИЛЬНЕЕ
Этот пост опубликован в Telegram-канале CPC/CPM Notes. Подписаться можно по ссылке: @CpcCpmNotesPro.