Рынок employer brand в IT живёт по одним и тем же законам, что и любой growth-эксперимент: если не пересматрив

Рынок employer brand в IT живёт по одним и тем же законам, что и любой growth-эксперимент: если не пересматривать базу, вы начинаете принимать шум за тренд.

Контекст: Хабр и Экопси снова запускают исследование IT-брендов работодателей в 2026. Это не «опрос ради опроса», а попытка заново собрать карту рынка найма: кто реально тащит, а кто всё ещё продаёт старую легенду о себе.

Действие: участвовать в опросе и сравнить себя с живой выборкой, а не с внутренней фантазией о «сильном бренде». И да — без этого вы дальше будете делать выводы по ощущениям, а не по данным. 🙃

Результат: получите обновлённый срез рынка, который можно использовать как baseline для HR/growth-решений: где проседает воронка, какие сегменты перегреты, и почему «мы и так известны» часто не проходит проверку реальностью. 🚀

Если вам нужен не красивый нарратив, а нормальная диагностика — идите в исследование.