<b>Sales в iGaming: какие роли бывают и сколько за них платят в Москве</b>

<b>Sales в iGaming: какие роли бывают и сколько за них платят в Москве</b>

В iGaming sales чаще всего делятся на 3 уровня: SDR/lead gen, closer и account manager. Первый ищет и квалифицирует лиды, второй закрывает сделки, третий удерживает и развивает текущих партнёров. Если в вакансии смешаны все три функции, это обычно означает высокий темп и мало времени на глубокую работу.

По деньгам разброс зависит от грейда и модели: фикс + бонус, иногда процент от оборота. У junior-сотрудника чаще виден упор на оклад и небольшой KPI-бонус; у middle и senior основная часть дохода приходит через выполнение плана и личный вклад в выручку. На интервью важно уточнять, с каких метрик считается бонус, есть ли потолок по выплатам и как быстро дают доступ к тёплой базе.

В Москве ценят не только опыт в gambling, но и навык работать с длинным циклом сделки, возражениями и несколькими ЛПР сразу. Полезные маркеры в резюме: удержание клиентов, рост депозита/оборотa по портфелю, работа с англоязычными партнёрами, CRM-дисциплина, умение вести пайплайн без провалов. 🚀

Если хотите понять, подходит ли вам роль, смотрите не на название, а на структуру плана: чем прозрачнее воронка и бонус, тем меньше сюрпризов после оффера.