<b>Удалёнка из Минска на западную команду: как не сломать оформление</b>

<b>Удалёнка из Минска на западную команду: как не сломать оформление</b>

Перед оффером уточните не только ставку, но и формат: contractor, EOR/посредник или трудовой договор в другой юрисдикции. Для кандидата это разные риски: кто платит налоги, кто даёт документы, как прекращается контракт.

Минимальный чек-лист до старта:
— договор с понятным scope: роль, ставка, валюта, сроки оплаты;
— инвойсы/акты или другой документ, который принимает бухгалтерия;
— способ получения денег без серых схем;
— пункт про IP: кому принадлежат код, крео, тексты и доступы.

По налогам не полагайтесь на «у всех так». В Минске чаще смотрят на статус исполнителя, регулярность дохода и вид услуг. Заранее обсудите с бухгалтером, что подходит под вашу деятельность и какие документы хранить.

Отдельно проверьте NDA и non-compete. Западные команды любят широкие формулировки: нельзя работать с конкурентами, нельзя показывать портфолио, нельзя обсуждать процессы. Это нормально только когда границы прописаны конкретно.

Совет: до подписания соберите в один файл оффер, договор, схему оплат и вопросы бухгалтеру. Так вы обсуждаете не «налоги вообще», а свою реальную модель работы.