<b>Junior media-buyer в Минске: как зайти в арбитраж без «волшебного курса»</b>

<b>Junior media-buyer в Минске: как зайти в арбитраж без «волшебного курса»</b>

Вход в профессию чаще ломается не на отсутствии опыта, а на хаосе в голове. Работодателю от junior нужен не «я хочу лить», а понимание связки: оффер → аудитория → креатив → лендинг → трекер → метрики.

Что собрать перед откликами:
— 2–3 разбора чужих креативов: гипотеза, боль, обещание, CTA;
— мини-таблицу по метрикам: CTR, CPC, CR, CPA, ROI;
— короткое портфолио: кто вы, что умеете, какие вертикали изучали;
— резюме без «стрессоустойчивый командный игрок».

На собеседовании проверяют не знание всех кнопок, а мышление: как ищете причину просадки, чем тест отличается от «пальцем в небо», почему нельзя менять всё сразу. Хороший ответ — это логика, а не термины.

Где искать вход: стажировки в командах, ассистентские роли, junior media-buyer, позиции по креативам или аналитике. Иногда путь через креативщика/фармера быстрее, чем ожидание идеальной вакансии.

Главное — показать, что вы уже думаете как байер: формулируете гипотезы, считаете экономику и не боитесь рутины. Для junior это часто важнее, чем «месяц опыта в кабинете».