<b>Сколько реально просят team-lead и аффилиат-менеджер в Белграде — без фантазий</b>

<b>Сколько реально просят team-lead и аффилиат-менеджер в Белграде — без фантазий</b>

На рынке Белграда вилки часто зависят не от названия должности, а от того, кто отвечает за результат: медиабаинг, найм, отчётность, переговоры с партнёрами или всё сразу. Поэтому в одном и том же оффере «team-lead» может быть просто сильным исполнителем, а в другом — человеком, который закрывает управление и P&amp;L.

Ориентир по логике такой:
— аффилиат-менеджер получает меньше, если его зона — коммуникация и рутина;
— выше платят за поиск, удержание и рост партнёров;
— team-lead стоит дороже, когда в его руках люди, процессы и план по объёму;
— если от лидa ждут ещё и hands-on, это уже отдельная надбавка к вилке. 💡

Смотрите не только на оклад, но и на бонусную часть: иногда «скромная» база добирается процентом от профита, а иногда высокий фикс просто маскирует слабый бонус. Для Белграда важно ещё и оформление: net/gross, валюта выплаты, испытательный срок, удалёнка или офис, компенсация релокации.

На собеседовании лучше сразу уточнять: за что платят больше, как измеряют результат и кто принимает финальное решение по повышению. Тогда легче понять, где перед вами реальная роль, а где просто красивый титул.