<b>Сколько реально просят team-lead и аффилиат-менеджер в Белграде, а не в вакансии</b>

<b>Сколько реально просят team-lead и аффилиат-менеджер в Белграде, а не в вакансии</b>

На рынке Белграда вилки часто пишут шире, чем платят. У team-lead обычно смотрят не на титул, а на зону ответственности: медиабаинг, управление людьми, P&amp;L, найм, контроль качества. Чем больше на тебе бизнеса, тем ближе ты к верхней границе.

У аффилиат-менеджера картина проще: платят за переговоры, удержание партнёров, скорость реакции и умение не сливать качество. Если человек умеет строить отношения и приносить стабильный объём, его оценивают выше того, кто просто отвечает в чатах.

На собеседовании полезно смотреть не только на оклад, но и на:
— KPI и их прозрачность
— бонусную часть и период выплаты
— есть ли потолок по росту
— кто принимает решение о повышении
— как считают результат: по команде, направлению или личному вкладу

Чаще всего сильный team-lead стоит заметно дороже аффилиат-менеджера, но разница зависит от того, есть ли у него реальная власть, а не только слово в названии. Если хочешь не продешевить, продавай не должность, а масштаб ответственности.