<b>Junior media-buyer в Минске: что показать работодателю без опыта в заливе</b>
Вход в media buying редко начинается с «я уже умею лить». На junior-позиции важнее аккуратность, логика, понимание воронки и готовность каждый день смотреть в цифры.
Что собрать до отклика:
— 3 разбора креативов: оффер, аудитория, боль, УТП;
— медиаплан-таблицу: бюджет, гипотезы, KPI, стоп-лимит;
— схему диагностики просадки: крео, лендинг, ставка, аудитория.
На собеседовании не играйте «опытного байера». Покажите ход мысли: чем CTR отличается от конверсии, когда останавливать тест, почему ROI без объёма может обманывать, какие данные фиксировать после запуска.
Где искать вход: стажировки, assistant media buyer, junior buyer, команды при CPA-сетях, in-house performance. В отклике пишите не «хочу развиваться», а что уже сделали: таблица, разборы, тестовое, базовое понимание трекеров.
Новичка берут не за секретную связку, а за дисциплину: считать, фиксировать гипотезы и спокойно учиться на минусовых тестах.
affiliate.careers — Минск
@affcareers_minsk
<b>Junior media-buyer в Минске: что показать работодателю без опыта в заливе</b>
Этот пост опубликован в Telegram-канале affiliate.careers — Минск. Подписаться можно по ссылке: @affcareers_minsk.