<b>Сколько получают junior, middle и senior в алматинском арбитраже: разбор грейдов</b>

<b>Сколько получают junior, middle и senior в алматинском арбитраже: разбор грейдов</b>

В affiliate-среде Алматы зарплаты зависят от модели работы. Наёмные специалисты в ад-компаниях и мелких командах получают фикс, тогда как самостоятельные арбитражники живут от чистой прибыли. Разберём рынок труда по уровням.

— Junior. Трафик-менеджер или младший медиабайер с опытом до года. Задачи: залив по готовым крео, сбор статистики, рутинная оптимизация. Обычно это фиксированный оклад без процентов от оборота.

— Middle. Специалист, который самостоятельно ведёт 2–3 источника, понимает связку оффер–гео–креатив, умеет работать с небольшим минусом. На этом уровне появляется KPI-бонус или процент от чистой прибыли команды.

— Senior/Lead. Человек, который масштабирует в плюс, выстраивает процессы под команды, понимает экономику на уровне продукта. Часто работает на себя или получает оклад с существенной долей от прибыли. На этом этапе доход редко ограничен потолком зарплаты.

При оценке вакансии смотрите не на громкое название грейда, а на то, что конкретно входит в зону ответственности. В одной команде middle льёт только Facebook, в другой senior управляет семью источниками и штатом. Выбирайте позицию по реальному скоупу задач, а не по заголовку в описании.