LinkedIn headline и about: две зоны профиля, где кандидаты чаще всего теряют рекрутера

LinkedIn headline и about: две зоны профиля, где кандидаты чаще всего теряют рекрутера

Headline — не место для «Looking for opportunities». Рекрутер ищет роль, уровень и стек. Формула: роль + специализация + 2–4 ключевых навыка + домен, если он важен. Пример: Junior QA Engineer | Manual testing, API, SQL | FinTech.

About не должен пересказывать резюме. Его задача — за 8–10 строк объяснить, кто вы, какие задачи закрываете и чем подтверждаете уровень. Без «ответственный», «быстро обучаюсь», «командный игрок».

Соберите about так:
— 1 строка: текущая роль или целевая позиция;
— 2–3 строки: задачи и инструменты;
— 1–2 строки: измеримые результаты или учебные проекты;
— финал: какие роли рассматриваете.

Проверьте ключевые слова: названия ролей, инструменты, методологии, индустрии. Пишите так, как это вводят в поиск: Product Analyst, SQL, A/B testing, а не «люблю данные».

Headline помогает вас найти, about помогает понять. Если оба блока звучат как статус в соцсети, профиль работает против вас.