Как арбитражник выживает при слиянии с крупной компанией

Как арбитражник выживает при слиянии с крупной компанией

Когда твою лавку поглощают, начинается самое интересное. Не слияние акционеров — а боль арбитражника, который вчера был королём в своём отделе, а сегодня один из ста.

Главное правило: твои кейсы и методы — твоё спасение. Новые боссы не знают, как ты добивался этих ROI. Поэтому:

— Документируй всё, что работает. Не в голове, а письменно: что креативы, какие аудитории, какие воронки. Когда придёт новый директор, ты станешь незаменимым переводчиком.

— Не паникуй по поводу "синергий". Обычно означает: позволят копировать твои скрипты на другие регионы и продукты. Это твоя сила переговоров.

— Интегрируй, но не растворяйся. Покажи, что твои цифры стоят того, чтобы оставить тебе автономию в выборе инструментов и партнёров.

— Первые два месяца — молчи про доходность. Покажи, что ты можешь работать по новым стандартам, даже если они медленнее.

Главное — не попадаться на иллюзию, что слияние решит твои проблемы. Решают люди, которые знают, что работает. Это ты.

Ты через слияние уже прошёл или ещё впереди?