Отказ: что из него можно достать
Стандартная формулировка про другого кандидата не объясняет ничего, но данные добыть можно.
Спрашивайте узко: «на какой части разговора стало понятно, что не подхожу, и чего не хватило по уровню». Задавайте тому, кто вас собеседовал, — там шансы на честный ответ выше.
Разбирайте сами, не дожидаясь ответа: сразу после разговора выпишите вопросы, где поплыли. Через день не вспомните.
Через пять собеседований у вас будет личный список пробелов — честнее любых общих советов.
Помните и про причины, к вам не относящиеся: закрыли внутренним переводом, поменяли требования, взяли человека с опытом их системы.
И не воспринимайте отказ как приговор профессии. Между «не подошёл этой команде на эту роль сейчас» и «плохой специалист» дистанция огромная, хотя в момент отказа она не ощущается.
IT Уфа — t.me/itufa_news
IT Уфа
@itufa_news
Отказ: что из него можно достать
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Уфа. Подписаться можно по ссылке: @itufa_news.