Первый разговор с кадровой службой
Многие относятся к этому этапу как к формальности, которую надо перетерпеть. На самом деле здесь отсеивают заметную часть кандидатов.
Что проверяют: совпадают ли ожидания по деньгам с вилкой; готовы ли вы к формату — офис, гибрид, оформление; насколько внятно вы рассказываете о себе; и почему уходите с прошлого места.
Про уход правило простое: без обвинений. Даже если там было плохо, формулируйте через то, чего вам не хватало. Оценивают не бывшего работодателя, а вашу манеру говорить о конфликте.
Про деньги: называйте вилку, а не одну цифру, и уточняйте, речь о сумме до вычета или на руки.
И используйте этап для себя: вы имеете полное право спросить, почему позиция открыта, что случилось с предыдущим человеком и сколько этапов впереди.
Если вилка не совпала, скажите сразу: проходить четыре этапа, чтобы разойтись из-за денег, обидно обеим сторонам.
IT Киров — t.me/it_kirov_news
IT Киров
@it_kirov_news
Первый разговор с кадровой службой
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Киров. Подписаться можно по ссылке: @it_kirov_news.