Рост, которого нет в названии должности

Рост, которого нет в названии должности

Титулы условны, рынок покупает зону ответственности.

Признаки настоящего роста: вам доверяют область целиком; зовут обсуждать до постановки; ваши решения не переигрывают; к вам приходят из соседних команд.

Как добиваться: брать то, что важно бизнесу и никому не интересно — интеграции, отчётность, процесс выпуска.

Фиксировать письменно раз в месяц: к разговору о деньгах будет список, а не воспоминания.

И отличать рост от перегрузки: три новые области без снятия старых и без изменения условий — это экономия на найме, а не развитие.

Разговор об этом стоит начинать самому и заранее, а не когда силы уже кончились и осталось только уйти.

IT Ульяновск — t.me/it_ulyanovsk