CDN НЕ РАВНО «БЫСТРЕЕ»

CDN НЕ РАВНО «БЫСТРЕЕ»

Красивые карты с зелёными точками по миру продают ощущение контроля: сайт «глобально ускорен», пользователи довольны, деньги потрачены не зря. Но в реальности CDN часто даёт не скорость, а лишний слой задержки.

В HR это очень похоже на модные штуки в найме, которые выглядят зрелостью процесса, а по факту тормозят воронку:
— добавили ещё один этап screening, и конверсия просела;
— внедрили «умный» автофильтр, и сильные кандидаты отваливаются;
— усложнили коммуникацию, и оффер доходит слишком поздно.

Плацебо работает до момента, пока не сравнишь метрики. Не «кажется, стало лучше», а:
где растёт time-to-hire,
на каком шаге падает accept rate,
почему кандидаты уходят после первого контакта.

Иногда самый быстрый процесс — не самый технологичный, а самый чистый: меньше лишних касаний, ясный scorecard, короткий фидбек и честная коммуникация. ⚙️