Список компаний вместо потока откликов
Поиск работы через ленту вакансий превращается в лотерею: вы откликаетесь на то, что показали, а не на то, что вам подходит.
Другой подход. Составьте список из двадцати-тридцати компаний, где вам было бы интересно работать: местные разработчики, отраслевые компании региона, распределённые команды. Не по вакансиям, а по признаку «интересно, чем занимаются».
Что делать с этим списком. Посмотреть, что у них открыто сейчас. Подписаться на их каналы и страницы вакансий. Найти сотрудников и познакомиться — вопрос «расскажете, как у вас работается?» люди воспринимают нормально. Написать напрямую, даже если открытых позиций нет: команды растут, и вас запомнят.
Почему это работает лучше. Вы говорите предметно, а не шаблонами. Вы попадаете в поле зрения до публикации вакансии. И вы не тратите силы на компании, куда всё равно не пошли бы.
Список стоит вести постоянно, а не только в момент поиска: у людей, которые так делают, следующая работа обычно находится за пару разговоров.
IT Воронеж — t.me/voronezh_it
IT Воронеж
@voronezh_it
Список компаний вместо потока откликов
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Воронеж. Подписаться можно по ссылке: @voronezh_it.