Свой проект по вечерам и права работодателя
Многие начинают что-то своё параллельно с работой и не задумываются, кому это принадлежит. Разбираться постфактум неприятно.
Что стоит проверить в договоре. Есть ли пункт о том, что результаты интеллектуальной деятельности принадлежат работодателю, и как он сформулирован — только ли для работ по заданию или шире. Есть ли ограничение на работу в смежных областях и на срок после увольнения.
Практические правила, которые снимают большинство рисков. Не использовать рабочее время, оборудование и доступы. Не делать продукт, конкурирующий с продуктом работодателя. Не тащить в свой проект код и данные с работы, даже кусочки.
Если проект становится серьёзным, честнее всего сказать об этом руководителю. Во многих компаниях к этому относятся спокойно, а вот скрытая история, всплывшая через год, портит отношения окончательно.
И трезво про силы: свой проект после полного рабочего дня — это второй рабочий день. Он либо приносит удовольствие, либо очень быстро заканчивается.
IT Екатеринбург — t.me/it_ekaterinburg
IT Екатеринбург
@it_ekaterinburg
Свой проект по вечерам и права работодателя
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Екатеринбург. Подписаться можно по ссылке: @it_ekaterinburg.