Вопросы про поведение и почему на них сыпятся
«Расскажите о конфликте», «пример неудачи», «что делали, когда горели сроки». Люди готовятся к техническим вопросам и заваливают эти.
Что ищут: берёте ли вы ответственность, умеете ли договариваться, делаете ли выводы. Ответ «конфликтов у меня не было» звучит хуже любой истории — он читается как отстранённость.
Структура ответа: ситуация, ваша роль, что сделали, чем кончилось, что поняли. Коротко, без имён, без обвинений.
Про неудачи. Не приносите историю, где вы на самом деле молодец. Возьмите настоящую: сорванный срок, неверно понятая задача, сломанный выпуск. Важно, что было дальше.
Про конфликт: хорошая история — та, где вы поняли позицию другой стороны, а не победили её.
Подготовьте три-четыре случая заранее. Не наизусть, а просто вспомните детали: на самом разговоре память подводит даже уверенных людей.
IT Нижний Новгород — t.me/it_nizhny_novgorod
IT Нижний Новгород
@it_nizhny_novgorod
Вопросы про поведение и почему на них сыпятся
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Нижний Новгород. Подписаться можно по ссылке: @it_nizhny_novgorod.